声明：专注 2014年中国银行股份有限公司夏季招聘条件 相关岗位分析；专业指导面试技巧；保障就业成功概率。
平均收益：15万元/年 岗位薪酬：12-15万元/年 咨询费佣：3-5万元/岗 交易方式：分期支付 服务周期：3-12个月 最低担保金：10000元 费佣/收益 < 0.46 回本周期：<7个月 预约人数：>15人 剩余名额：<4个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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相关推荐：2014河南省银行招聘辅导课程一、基本条件
(一)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责;
(二)具有与岗位要求相适应的专业、学历、年龄、任职资历及能力素质;
(三)具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力;
(四)身体健康;
(五)符合我行亲属回避的有关规定;
(六)岗位要求具备的其他条件。
二、岗位资格要求
(一)总行数据中心、软件中心信息科技岗位
1.国内外较好院校2014年应届毕业生;
2.全日制大学本科或研究生学历，信息科技相关专业。
(二)境内分行营业网点柜员岗位
1.国内外院校2014年应届毕业生，部分机构同时招收少量银行同业人员(要求30周岁及以下、从事银行柜员或相关工作)和毕业两年之内的在职人员(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市);
2.全日制大学本科学历，经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业;部分机构应届毕业生或银行同业人员的学历可放宽至全日制大专(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市)，银行同业人员或申报县域机构的，专业可不做限制。
三、相关说明
(一)各机构在上述基本条件和岗位资格要求的基础上，将分别明确具体的招聘范围(如是否招收银行同业人员、毕业两年之内的在职人员)、资格条件(如学历、专业、外语能力等)，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。
(二)2014年应届毕业生，应满足以下要求：
1.境内高校应届毕业生，应已取得毕业证、学位证和就业报到证;
2.境外院校毕业生，应为2013年8月之后毕业且为初次就业，能够在2014年8月前获得学历(学位)证书，并保证在试用期结束前一个月(最晚不超过2014年12月31日)获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证;
3.中外合作联合办学项目毕业生，应符合上述要求之一。
(三)毕业两年内的在职人员，应为2012、2013届高校毕业生，并办理过毕业生就业报到手续。
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