2019交通银行信用卡中心郑州分中心社招公告

时间:2019-09-12 银行金融 加入收藏

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平均收益:12万元/年 岗位薪酬:12-15万元/年 咨询费佣:3-5万元/岗 交易方式:先入岗后支付 服务周期:3-12个月 最低担保金:10000元 费佣/收益 < 0.44 回本周期:<6个月 预约人数:>15人 剩余名额:<7个/岗.人 岗位类别:行政/专技/其他 学历要求:专科/本科/研究生

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2004年10月25日,交通银行信用卡中心正式成立。

目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构,形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域,结构完善,日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升,两个转型”的战略目标;2017年业内首推手机信用卡,开启信用卡秒级服务体验时代;2018年交通银行优逸白金信用卡上市,市场反响热烈,上市8个月,卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来,实现2年半内绑卡客户突破5000万,目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日,在册卡量突破7000万大关。2019年,信用卡中心提出“以客户结构为纲,以风险管理为锚,以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。

未来,信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神,拼搏进取、责任立业、创新超越,继续强化管理、深化改革,大力推进信用卡业务开启新的征程,向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行,做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。

招聘岗位:直销客户经理

岗位职责:

1. 根据信用卡中心规章制度、整体进件规划及分中心的统筹安排,积极拓展市场,营销优质客户,完成下达的业绩指标;

2. 准确告知客户信用卡中心的营销活动及发卡政策;

3. 提供用卡指导,解决客户在卡片使用过程中存在的问题;

4. 定期与客户保持沟通,了解客户用卡情况和用卡体验,维护客户关系;

5. 服从上级安排,协助相关部门进行卡片催收等相关工作。

岗位要求:

1. 大专及以上学历,营销类相关专业优先考虑;

2. 吃苦耐劳,有较强的事业心及责任心;

3. 具备较强地分析和解决问题能力;

4. 愿意接受工作挑战,具有较强的沟通协调能力和团队合作精神

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