平均收益：15万元/年 岗位薪酬：15-18万元/年 咨询费佣：8-10万元/岗 交易方式：先入岗后支付 服务周期：3-12个月 最低担保金：5000元 费佣/收益 < 0.37 回本周期：<5个月 预约人数：>15人 剩余名额：<4个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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登封市公立医疗机构2023年度公开招聘专业技术人员于9月3日在登封市直属第二初级中学进行了面试，根据《登封市公立医疗机构2023年度公开招聘专业技术人员公告(第一号)》规定，现将考试总成绩予以公布。
根据相关规定，面试同一岗位需分设考场的采取二次平均法对面试原始成绩进行加权计算。具体计算办法如下：
(一)根据在不同面试考场参加面试的竞争同一岗位面试人员的面试原始成绩，计算出该岗位每个面试考场的面试平均成绩AN;
(二)将该岗位各面试考场的平均成绩进行二次平均，计算出该岗位所有面试考场的总平均成绩(R)。公式：(A1+A2+A3……+AN)÷N=R
(三)用总平均成绩(R)除以相关面试考场的平均成绩(AN)，得出该面试考场的加权系数(Xn)。即：R÷AN=Xn
(四)面试人员面试成绩为面试原始成绩乘以本面试考场的加权系数，即：面试人员面试成绩=面试原始成绩×Xn。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，成绩计算到小数点以后两位数(尾数四舍五入)。
如考生对公布的成绩有异议，请于2023年9月6日下午3:00前与登封市公立医疗机构2023年度公开招聘工作领导小组办公室联系。联系电话：0371-62831802。
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登封市公立医疗机构2023年度公开招聘专业技术人员考试总成绩
原标题：登封市公立医疗机构2023年度公开招聘专业技术人员公告（第六号）
文章来源：https://www.dengfeng.gov.cn/tzgg/7804744.jhtml
【2023年郑州市登封市公立医疗机构招聘专业技术人员考试总成绩公告（第六号）】相关岗位：